花旗銀行研究部董事總經理、中國股票策略師劉顯達在記者會上「劈頭」便以「平淡」一詞形容今年中國經濟，指是基於他及同事們最近前往北京調研後得出上述結論，並直言若要在股市短炒，宜集中留意揀股票的投資機會。 要留意，劉在記者會上多次強調中央並非不關注內地經濟發展，但提到反貪、意識形態等事項對中央更為重要，並指內地現時雖然經濟增長放慢、但人均收入有所提高，所以中央對此並未抗拒。 花旗最新估計內地3大經濟環節，即消費、投資及淨出口的按年升幅為3.3%、1.5%及負0.2%，全年實質經濟增長為4.6%。 至於該行日前發表題為《在環境平庸中摘櫻桃》 (Cherry pick amid mediocre environment)的中港股市前景看法，亦顯示他們今年偏好港股多於A股。
嬰兒出生後，隨著視力逐漸發展，有些家長會覺得小孩看東西時眼睛斜斜的，好像斜視。 這是因為嬰兒的鼻樑較寬、鼻子扁平，加上內眥贅皮的影響，使眼白看起來比較少，造成外觀上有一種眼球隔著鼻樑鬥在一起的感覺，也就是俗稱的鬥雞眼。 這種情況多會在嬰兒期至2~3歲、鼻樑隆起後自行消失，因此稱為「假性斜視」。 （延伸閱讀：新生兒多久看得到？ 0~12個月嬰兒視力發展超詳解! 9招幫助寶寶視力發展） 然而，因為嬰兒常有假性斜視，部分長輩會認為小孩斜視會自行改善，造成小孩斜視到5、6歲了仍未就醫，錯過治療的黃金時間。
43歲吳姓女主管因連日加班熬夜，自覺常頭暈、精神不濟，日前特地到住家旁某工作坊嘗試「撥筋」服務，沒想到隔天起床發現小腿肚「宛如家暴 ...
（蔡以倫攝） 〔文／蔡以倫〕相傳漢代名將馬武，曾率軍敗戰困於荒野，時值盛夏、天旱少雨，將士戰馬得尿血症，傷亡慘重。 有馬夫發現得病馬匹，吃了車輪旁野草，不治而癒，親嘗後症狀也消失。 馬武得知大喜，要求全軍採食，賜名「車前草」，名稱流傳至今。 即便車輪輾過，土壤硬實，她都堅強成長，不受影響。 這雜草就是「車前草」（Plantain），她的種子竟然還是「超級食物」，更令人詫異。 車前草葉背如龜背隆起，上有五條明顯葉脈。 青草店據此稱為「五筋草」，並透過台語傳播，進而稱為「五斤（根）草」，是台灣能見度很高的藥用青草。 車前草種子是最有藥用價值的部位。 近代研究發現，車前子有多種醣類成分，含豐富膳食纖維，是奇亞籽（Chia seed）兩倍以上。 車前子泡水會滲出黏液，可促進通便。
色慾之死4:巫女大對決. 狀態： HD中字. 類別： 倫理片. 主演： 惠理 相川優衣 亞紗美. 導演： 友松直之. 國家/地區： 日本. 語言/字幕： 日語. 年代： 2014. 更新時間： 2023-12-05 10:30:12.
家中潮濕、陰暗的地方像是浴室、磁磚縫隙、房間角落、牆壁、衣櫃、書櫃角落等都是容易生長黴菌，發霉的地方。 浴室除黴的2大方法 使用刷子及海綿除霉 在噴完清潔劑後，可以使用刷子、菜瓜布或是海綿等清潔用具在發霉處刷洗發霉表面，可以有效去除發霉。 但是要注意力道不可過大，如過大或是選擇較硬的刷子，反而會容易在拉門或是牆面留下刮痕，而這些刮痕便會成為之後黴菌生長的最佳環境。 使用醋加水自製天然除霉劑
"前不栽桑，后不栽柳"是一个家喻户晓的民俗谚语。这是因为在民间，桑、柳、槐、杨、苦楝这五种树的 树木 容易"招鬼"，不利于自家的风水。 柳树的"流"和 杨树 的"呱哒手"谐音，代表家中不聚财的意思，房子后面种上柳树是非常忌讳的；因为桑和"丧"同音， 桑树 很容易让人 联想 到 ...
北京 鸟巢、水立方史上最全保姆级攻略 鸟巢位于北京奥林匹克公园中心区南部，为2008年北京奥运会的主体育场。 工程总占地面积21公顷，场内观众坐席约为91000个。 举行了奥运会、残奥会开闭幕式、田径比赛及足球比赛决赛。 奥运会后成为北京市民参与体育活动及享受体育娱乐的大型专业场所，并成为地标性的体育建筑和奥运遗产。 交通：乘坐地铁8号线奥体中心下车。 最好别坐公交，不管是到水立方站还是鸟巢站都要走很远。 鸟巢门票：鸟巢在奥林匹克公园内部，游览外部不需要门票，进去鸟巢内部参观80元/人。 夜晚的鸟巢：夜晚的鸟巢比白天比起来更有韵味。
輸入外勞最新消息! 行政長官李家超表示，政府為應對本地多個行業和工種存在的勞工短缺問題，計劃有限度地引入外來勞工。 運輸業輸入勞工計劃率先在本月17日開放接受申請。 政府亦會優化現有補充勞工計劃，包括暫停執行現有26個職位類別及非技術或低技術職位一般不得輸入勞工的規定，為期2年。 輸入外勞｜最新消息 政府表示，運輸業輸入勞工計劃將在下週一（即17日）開放接受申請，而航空業及公共小巴、客車行業的配額上限分別為6300個與1700個。 申請的截止日期訂為7月30日，預計審批過程最短可以在1至2個月內完成。 運輸及物流局的局長林世雄表示，預計在今年第四季，將有運輸業的外籍勞工開始進入職場提供服務。 他同時指出，該輸入勞工計劃並未對勞工的年齡設定上限，讓僱主和勞工可以根據實際需要自主決定。
劉顯達
